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人才战略


企业要发展,人才是关键。集团历来把人才工作作为重中之重,主张把公司建设成为共同铸造理想的大熔炉、共同成就事业的大舞台、共同学习成长的大学校和团结互助、和谐进取的大家庭,使集团成为大家共同的事业舞台和精神家园。


1、注重人才,就是注重实践科学发展观。科学发展观的核心是以人为本,这是集团人才战略的出发点和落脚点。


2、关注人才,就是关注未来。企业的竞争归根结底是人才的竞争。集团要成为业内的领军企业,就要有处于业内领军水平的人才队伍。


3、培育人才,就是培育企业发展资源和发展机会。集团要成为适合员工成长进步、成就事业的家园,努力把公司建设成一个学习型的组织、创新型的组织、培养人的组织和成就人的组织,为公司把握发展机遇、实现可持续发展提供可靠的人才保障。


4、经营企业,就是经营人才。人才是保障企业经营目标实现的最重要的因素,企业的经营发展过程是伴随着对人才的开发和优化过程,只有实现人才的不断成长进步,打造高素质的人才队伍,才能实现高质量的发展。集团坚持把开发人才、经营人才作为公司经营的前提,强调人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标。


5、 成就员工,就是成就企业。集团的发展需要员工成长的推动,同时企业的发展为员工成长创造机会和平台,帮助员工实现事业的成功。

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